Eneagrama - Autoconhecimento e Gestão de Equipes | Pessoas - Online Síncrono

OBJETIVO do curso de Eneagrama - Autoconhecimento e Gestão de Equipes |  Pessoas é estimular o participante a: 

• Este curso tem como objetivo principal, fazer o participante se autoconhecer e compreender como cada tipo de pessoa/personalidade reage sob pressão e quando estão em seus pontos de segurança. Desta forma, o participante poderá gerenciar sua equipe explorando melhor os potenciais de cada integrante de seu time e de si mesmo.
• O Eneagrama é um instrumento que propõe nove tipos ou estruturas de personalidade. A palavra “Eneagrama” é uma junção de dois termos (Enea=Nove; Grama=esquema, gráfico). É tradicionalmente representado por um círculo com uma estrela de nove pontos, referindo os nove tipos de personalidade que considera. É um sistema dinâmico, pois não considera a pessoa humana presa a determinismo ou a esquemas fixos.

 Conteúdo Programático do Curso de Eneagrama - Autoconhecimento e Gestão de Equipes | Pessoas. 

1. Origem e definições do Eneagrama;
2. Os 9 Tipos de personalidades;
3. Vícios Emocionais;
4. Pontos de estresse (pressão) e de equilíbrio;
5. O que é maturidade profissional e pessoal e como a medimos;
6. Comunicação conforme cada personalidade e feedback positivo;
7. Tendências comportamentais de trabalhar em equipe de cada eneatipo;
8. Subtipos - Instintos e personalidade;
9. Liderança e gestão de conflitos;
10. Desenvolvimento de competências essenciais e situacionais.

Data: 04 de maio de 2024 - Sábado.

Horário: 9h às 18h

Carga Horária: 8 horas.

Número máximo de participantes: 15 (quinze)

Curso Online Síncrono - Plataforma Google Meet  -  Dinâmico e dialogado

Valor do Investimento:  R$ 550,00 à vista (PIX) ou em 3x de R$ 200,00 no cartão – Consulte nos para saber as formas especiais de investimento. (Descontos especiais para grupos) – Inclui Certificado Digital.

Instrutor Especialista em Gente e Gestão – Wesley Marinho (Msc.MBA)

Possui experiência de quase 20 anos na área empresarial, gestão de projetos, desenvolvimento organizacional e de pessoas;

Atua na estruturação estratégica e operacional de departamentos de RH - Gente e Gestão há 14 anos;

Mestre em Inteligência Artificial – Redes Neurais Artificiais de Processos pela Faculdade de Engenharia Química da Unicamp;

Especialista em Gerenciamento de Projetos Empresariais pela Universidade Estadual de Campinas – Unicamp;

Certificado em Professional e Executive Coach Certification, em Business Coaching é certificado como Analista DISC pela Sociedade Latino-Americana de Coaching – SLAC;

Diretor Executivo, Consultor Sênior,      Gerente de Projetos de RH e em Gestão Empresarial do Instituto do Conhecimento ICONE – People Innovations Educação e Tecnologia;

Docente      Convidado de disciplinas de pós-graduação, MBAs e Especializações de Universidades como UNICAMP, Unisal e FGV;

Graduado em Engenharia Química pela Faculdade de Engenharia Química de Lorena – Faenquil – ELL/USP.

Pós-graduado com Especialização em Engenharia Ambiental pela Faculdade de Engenharia Química da Universidade Estadual de Campinas – Unicamp;

Projetos principais realizados com empresas como: BANCO ITAÚ, COLÉGIO CPR – ANGLO, COMPANHIA SIDERÚRGICA NACIONAL – CSN; CPFL, ELEKTRO, EMBRAER, FW DISTRIBUIDORA – FURACÃO, INTERNATIONAL PAPER, KANIA – BATERIAS KONDOR, MEDLEY, NASSAU – GRUPO JOÃO SANTOS, NEOPLASTIC, POLITENO,      RHODIA-STER, CONPACEL – RIPASA PAPEL E CELULOSE, SODEXHO, UNIBANCO, UNICAMP, UNILEVER, VILLARES METALS, VOTORANTIM, entre outras.