Técnicas de Feedback
Conheça aqui todos os detalhes e informações sobre um de nossos cursos mais completos na área de Técnicas de Feedback.
É um prazer ter você nessa página e será ainda melhor, poder contribuir com a sua evolução. Vamos juntos?
OBJETIVO do curso de Técnicas de Feedback é estimular o participante a:
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O objetivo do curso Técnicas de Feedback é apresentar conceitos e ferramentas que proporcionem um melhor dos profissionais durante entrevistas.
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Metodologia:
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Apresentação oral dialogada, simulações com filmagem, exercícios vivenciais, discussão de casos práticos.
Conteúdo Programático do Curso de Técnicas de Feedback.
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Comunicação;
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Visão sistêmica da comunicação organizacional como vantagem competitiva;
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Fluxos de comunicação : Ascendente, descendente, lateral;
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Tratamento da informação;
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Informação x dado;
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Fato x opinião;
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Inferência x observação;
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Padrões de organização das informações;
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Sustentação das informações.
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Entrevista de feedback:
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Por que dar feedback;
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Processo de feedback;
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Feedback eficaz;
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Ausência de feedback;
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Princípios básicos;
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Ficha planejadora de feedback;
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Etapas de uma entrevista de feedback – descrição dos comportamentos atuais (críticas e/ou elogios), exemplificação das situações, descrição de impactos e conseqüências e identificação de comportamentos alternativos;
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Guia geral;
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Como receber feedback.
CARGA HORÁRIA: 8 ou 16 horas – Consulte para adequação à sua necessidade.
Nós ousamos superar suas expectativas!
Nossa missão é ser a solução em tecnologia e em educação inovativas para desenvolver pessoas e organizações humanamentes sustentáveis e conscientemente felizes.
Atualmente, um corpo de 30 Consultores Especialistas e Instrutores estão disponíveis para contribuir com seu processo de evolução pessoal e profissional.
